Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Predsednik uprave
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo predsednika uprave, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju in usmerjanju strateških odločitev podjetja. Predsednik uprave je odgovoren za učinkovito delovanje upravnega odbora, zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in korporativnimi smernicami ter za zastopanje interesov delničarjev in drugih deležnikov. Ta oseba mora imeti izjemne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost sodelovanja z izvršnim vodstvom ter drugimi člani odbora.
Predsednik uprave vodi sestanke upravnega odbora, določa dnevni red in zagotavlja, da so vse razprave usmerjene k doseganju dolgoročnih ciljev podjetja. Prav tako mora zagotavljati, da so vsi člani odbora ustrezno obveščeni in vključeni v proces odločanja. Poleg tega predsednik uprave pogosto deluje kot povezava med izvršnim direktorjem in ostalimi člani odbora, kar zahteva visoko stopnjo diplomacije in komunikacijskih veščin.
Pomemben del vloge predsednika uprave je tudi nadzor nad korporativnim upravljanjem, etiko in skladnostjo. Odgovoren je za ocenjevanje uspešnosti izvršnega direktorja, določanje ciljev in spremljanje njihovega doseganja. V kriznih situacijah mora predsednik uprave prevzeti vodilno vlogo pri usklajevanju odziva podjetja in zagotavljanju stabilnosti.
Idealni kandidat ima dolgoletne izkušnje na vodstvenih položajih, globoko razumevanje poslovnega okolja in sposobnost strateškega razmišljanja. Prav tako mora biti sposoben graditi zaupanje med člani odbora, delničarji in drugimi ključnimi deležniki. Visoka stopnja integritete, neodvisnosti in profesionalnosti je nujna za uspešno opravljanje te funkcije.
Če ste izkušen vodja z vizijo, sposobnostjo navdihovanja drugih in željo po oblikovanju prihodnosti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to odgovorno in vplivno vlogo.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje sestankov upravnega odbora
- Določanje strateške usmeritve podjetja
- Sodelovanje z izvršnim direktorjem in višjim vodstvom
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in korporativnimi smernicami
- Predstavitev interesov delničarjev
- Nadzor nad korporativnim upravljanjem
- Ocenjevanje uspešnosti izvršnega direktorja
- Vzpostavljanje in ohranjanje odnosov z deležniki
- Spremljanje in obvladovanje tveganj
- Sodelovanje pri kriznem upravljanju
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja poslovanja, prava ali ekonomije
- Najmanj 10 let izkušenj na vodstvenih položajih
- Izkušnje z delom v upravnih odborih
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Visoka stopnja integritete in profesionalnosti
- Poznavanje korporativnega upravljanja
- Sposobnost odločanja v kompleksnih situacijah
- Znanje upravljanja tveganj
- Sposobnost vodenja in motiviranja drugih
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem upravnih odborov?
- Kako bi opisali svoj slog vodenja?
- Kako pristopate k strateškemu odločanju?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo in etičnimi standardi?
- Kako bi ravnali v primeru krizne situacije v podjetju?
- Kako sodelujete z izvršnim direktorjem in višjim vodstvom?
- Kakšne so vaše izkušnje z ocenjevanjem uspešnosti vodstva?
- Kako gradite zaupanje med člani odbora?
- Kako obvladujete konflikte med deležniki?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju predsednik uprave v dolgoročni viziji podjetja?
